Text copied to clipboard!

Заглавие

Text copied to clipboard!

Временен Рекрутер

Описание

Text copied to clipboard!
Търсим опитен и мотивиран Временен Рекрутер, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне процеса на набиране на временни служители. В тази роля ще бъдете отговорни за намирането, интервюирането и подбора на кандидати за временни позиции в различни индустрии. Вашата основна цел ще бъде да осигурите висококачествени кандидати, които отговарят на изискванията на нашите клиенти и да гарантирате, че процесът на подбор протича гладко и ефективно. Като Временен Рекрутер, ще работите в тясно сътрудничество с мениджъри по наемане, за да разберете техните нужди и да разработите стратегии за привличане на най-добрите таланти. Ще използвате различни методи за набиране, включително онлайн платформи, социални мрежи и професионални събития, за да достигнете до потенциални кандидати. Освен това, ще бъдете отговорни за провеждането на първоначални интервюта, оценката на квалификациите на кандидатите и координирането на следващите етапи от процеса на подбор. Успешният кандидат за тази позиция трябва да има отлични комуникационни и организационни умения, както и способност да работи в динамична среда. Опитът в подбора на персонал, особено в сферата на временната заетост, ще бъде предимство. Освен това, трябва да сте запознати с най-новите тенденции в набирането на персонал и да можете да използвате различни инструменти и технологии за подбор. Ако сте енергичен, ориентиран към резултати професионалист с желание да работите в сферата на човешките ресурси, тази позиция е идеална за вас. Присъединете се към нашия екип и помогнете на компаниите да намерят най-добрите временни служители, които да отговорят на техните нужди.

Отговорности

Text copied to clipboard!
  • Идентифициране и привличане на кандидати за временни позиции.
  • Провеждане на интервюта и оценка на квалификациите на кандидатите.
  • Координиране на процеса на подбор с мениджъри по наемане.
  • Използване на различни платформи и методи за набиране на персонал.
  • Поддържане на база данни с потенциални кандидати.
  • Осигуряване на положително преживяване за кандидатите по време на процеса на подбор.
  • Сътрудничество с екипа по човешки ресурси за подобряване на процесите по набиране.
  • Следене на тенденциите в индустрията и прилагане на най-добрите практики.

Изисквания

Text copied to clipboard!
  • Предишен опит в подбора на персонал, особено в сферата на временната заетост.
  • Отлични комуникационни и междуличностни умения.
  • Способност за работа в динамична среда и управление на множество задачи.
  • Опит с различни платформи за набиране на персонал и социални мрежи.
  • Добри организационни умения и внимание към детайлите.
  • Способност за изграждане и поддържане на взаимоотношения с кандидати и клиенти.
  • Знания за трудовото законодателство и най-добрите практики в подбора на персонал.
  • Висше образование в областта на човешките ресурси, бизнес администрацията или свързана сфера е предимство.

Потенциални въпроси за интервю

Text copied to clipboard!
  • Какъв е вашият опит в подбора на временни служители?
  • Какви методи използвате за намиране на подходящи кандидати?
  • Как се справяте с предизвикателствата при наемането на временен персонал?
  • Какви стратегии прилагате за подобряване на процеса на подбор?
  • Как поддържате добри взаимоотношения с кандидатите и клиентите?
  • Какви инструменти и технологии използвате за подбор на персонал?
  • Как се справяте с кратките срокове и високия обем на работа?
  • Какви са вашите дългосрочни кариерни цели в сферата на човешките ресурси?